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El Gobierno de Mendoza oficializó un nuevo aumento salarial para la policía y el Servicio Penitenciario: cómo impactará en los haberes

A través de un decreto publicado en el Boletín Oficial, la Provincia dispuso una suba del 4% para noviembre y avanzó en la incorporación progresiva de un ítem histórico al básico de la cúpula de la fuerza, medida que también alcanzará a retirados y pensionados.

Lunes, 28 de Setiembre de 2026

El Gobierno de Mendoza confirmó un nuevo incremento en los haberes del personal policial y del Servicio Penitenciario provincial, una medida que también se extenderá a los sectores de retiros y pensiones. La disposición, oficializada este lunes mediante un decreto en el Boletín Oficial, tiene como objetivo equiparar los aumentos salariales ya acordados con los distintos gremios de la administración pública, adaptándolos a los regímenes específicos de la seguridad local que no participan de negociaciones paritarias tradicionales.

De acuerdo con la normativa firmada por el Ejecutivo provincial, el esquema salarial contempla una suba del 4% para el mes de noviembre de 2026, calculada sobre la asignación vigente a mediados de año.

Paralelamente, el decreto dispone un cambio estructural largamente demandado: la incorporación progresiva del ítem 3109 al básico de la categoría máxima de la fuerza. Este proceso se llevará adelante en dos tramos iguales:

  • El primero de ellos se efectivizará en septiembre, incorporando el 50% de dicho adicional a la asignación de la clase del Jefe de Policía.
  • El segundo tramo se completará en diciembre, sumando el porcentaje restante.

Desde el plano operativo, esta integración del valor correspondiente al ítem especial tendrá un impacto directo en el cálculo de los servicios extraordinarios que prestan los agentes, los cuales se actualizarán de manera automática a partir del primer día del mes siguiente a cada modificación.

Finalmente, la normativa garantiza que todas las mejoras salariales dispuestas se trasladen de forma automática a los agentes retirados y pensionados de ambas fuerzas provinciales. De este modo, se asegura la paridad histórica entre el personal en actividad y el sector pasivo conforme a los marcos normativos vigentes en la provincia.