Los usuarios de OSEP se han quejado durante años por la falta de cobertura para servicios como psiquiatría, kinesiología, ciertos análisis y medicamentos.
El Directorio de la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP) autorizó un nuevo esquema tarifario que entrará en vigencia el 1 de mayo de 2026 y generó rechazo en los usuarios que aseguran que "funciona cada vez peor".
La medida alcanza a los afiliados voluntarios independientes, a cargo de obligatorios y aquellos bajo convenios, con el objetivo de garantizar la equidad del sistema solidario y cubrir los costos de los fondos especiales de enfermedades catastróficas y discapacidad.
La resolución también actualiza los aranceles para los exámenes de admisión médica necesarios para ingresar a la obra social. Otros estudios, como el Papanicolaou y colposcopía, se fijaron en 55.400 pesos.
Finalmente, el Directorio estableció que el recargo por mora para los pagos fuera del primer vencimiento será de 2.500 pesos.
Plan Novo: $85.600
Titulares:
Menores de 40 años: $104.000
Entre 40 y 49 años: $117.000
Entre 50 y 59 años: $143.000
Mayores de 60 años: $210.000
Cónyuges o adherentes:
Menores de 40 años: $92.000
Entre 40 y 49 años: $104.000
Entre 50 y 59 años: $124.400
Mayores de 60 años: $201.900
Hijos:
Hasta el segundo hijo (menor de 21 años): $63.100
A partir del tercer hijo (menor de 21 años): $52.000
Voluntarios del sistema obligatorio
Voluntarios en general: $104.000
Estudiantes de educación terciaria: $52.000
Voluntarios a cargo (Art. 3º Res. 1238/05): $140.100
Aranceles de admisión y estudios
Examen de Admisión Adultos: $39.300
Examen de Admisión Niños: $31.200
Papanicolaou y colposcopía: $55.400
Otoemisiones acústicas: $27.800
Exámenes en Malargüe y General Alvear: $24.800
Otros cargos
Recargo por mora (2do vencimiento): $2.500
Los usuarios de Osep se han quejado durante años por la falta de cobertura para servicios como psiquiatría, kinesiología, ciertos análisis y medicamentos.
"Hacerse análisis en OSEP es una pérdida de tiempo porque nunca tienen los reactivos y los resultados son erróneos", dijo Graciela a este medio.
Lucía también destacó una situación preocupante: todos los meses, le descuentan el seguro de salud de la cuenta de su padre, a pesar de que falleció hace dos años: "Presenté el certificado de defunción y me dijeron que es una cobertura solidaria a pesar de que el usuario está fallecido. Además de eso, me obligan a pagar una cobertura de emergencia extrema que no necesitamos porque él ya no está con nosotros", dijo, indignada.
En consecuencia, los empleados públicos reciben el aumento salarial con resignación debido a que es obligatorio tenerla.
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¿Por qué pasa? Por lo de siempre: arranque de clases, suba en educación, ajustes en transporte, tarifas, y un consumo que se reactiva después del verano.