En busca de la verdad
En busca de la verdad
Con la reglamentación del BCRA, las entidades deberán ofrecerlas sin costo y con las mismas condiciones que las cajas en pesos. Moderada expectativa para una adopción masiva del esquema.
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El funcionamiento de las cuenta sueldo en dólares quedó habilitado desde este viernes tras la reglamentación del Banco Central de la República Argentina (BCRA) a través de la Comunicación "A" 8460. La medida instrumenta lo establecido por la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que había habilitado el pago de remuneraciones en moneda extranjera.
Según precisó la autoridad monetaria, la nueva normativa alcanza tanto a los trabajadores comprendidos por el Régimen de Contrato de Trabajo (RCT) como a quienes quedan fuera de esa normativa.
Gratuidad total. Las cuentas sueldo en dólares tendrán los mismos servicios sin costo que rigen para las cuentas en pesos: apertura, mantenimiento, transferencias y extracciones, hasta el monto de las acreditaciones derivadas de la relación laboral.
Sin límite de tiempo. Los fondos acumulados pueden permanecer en la cuenta de forma indefinida sin que el banco cobre comisiones por mantenimiento, sin importar cuánto tiempo pase sin ser retirados.
Efectivo, con condiciones. La entidad financiera está obligada a permitir depósitos y extracciones en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En el resto de las sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, la disponibilidad de billetes en dólares dependerá de si cada entidad cuenta con esa infraestructura operativa.
Marco legal. La reglamentación del BCRA completa un cambio que ya había avanzado por la vía legal: la Ley de Modernización Laboral modificó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, que hasta entonces solo hablaba de pago "en dinero", para aclarar expresamente que puede tratarse de moneda nacional o extranjera.
Para los empleados, la medida habilita una cuenta específica para recibir el sueldo en dólares, sin costos de apertura ni de mantenimiento por los montos acreditados.
Para las empresas, la reglamentación despeja un punto que hasta ahora quedaba sin resolver: el sistema bancario seguía regulado únicamente para cuentas sueldo en pesos, por lo que la ley que habilitaba el pago en moneda extranjera todavía no tenía una vía operativa concreta en los bancos.
La conveniencia de cobrar en dólares está atravesada por la evolución cambiaria de los últimos dos años y medio. Desde el 11 de diciembre de 2023, cuando asumió Javier Milei, el dólar oficial minorista acumula una suba del 227%. En el mismo período, la inflación llegó al 320% según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec.
Esa diferencia dejó, hasta ahora, en mejor posición a quienes cobraron su sueldo en pesos con ajustes salariales en línea con la inflación, por sobre quienes lo hubieran hecho en dólares.
En la última semana el dólar ya superó los $1500 y podría seguir subiendo. En las últimas horas el vocero presidencial, Adrián Ravier, dijo que la divisa norteamericana podría llegar a los $1800 en los próximos meses.
En el mercado financiero remarcan que la medida, por sí sola, no alcanza para que el pago de sueldos en dólares se generalice. Las empresas siguen teniendo límites para hacerse de divisas en el mercado de cambios: las multinacionales están habilitadas para girar dividendos al exterior, pero rige la restricción sobre la operación conocida como "cruzada", que impide comprar y vender simultáneamente dólar oficial y financiero.
Por ese motivo, se estima que para que el esquema empiece a funcionar con mayor volumen faltaría otra medida de alcance más general en el mercado de cambios: que las empresas cuenten con un acceso mayor a las divisas.
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