El Subsecretario de Trabajo de la provincia de Mendoza abordó diversos temas relacionados con la actual crisis laboral, particularmente en el ámbito educativo privado, y adelantó detalles sobre las próximas paritarias.
En una entrevista exclusiva con MNews Radio, el Subsecretario de Trabajo de la provincia de Mendoza, Rodrigo Herrera, abordó diversos temas relacionados con la actual crisis laboral, particularmente en el ámbito educativo privado, y adelantó detalles sobre las próximas paritarias.
La conversación comenzó con la situación crítica en las escuelas privadas, especialmente en el despido masivo de docentes. Herrera reconoció la complejidad del panorama y señaló que la reducción de costos en la educación privada, debido a la disminución de la matrícula, ha llevado a despidos, afectando principalmente a los docentes.
Herrera explicó el proceso que se sigue en casos de despido en el ámbito privado, indicando que se busca llegar a acuerdos a través de la Oficina de Conciliación Laboral (OCL) antes de recurrir a la justicia. Además, abordó la situación de la litigiosidad laboral, mencionando que se han mantenido los números de años anteriores.
Respecto al reciente decreto del presidente Milei, Herrera aclaró que no tiene aplicación retroactiva y se aplica a los contratos laborales a partir de su sanción. Sin embargo, mencionó que existe una medida cautelar suspendiendo la parte laboral del decreto hasta que se resuelva su situación.
El Subsecretario informó sobre la disponibilidad de abogados defensores en la Subsecretaría para brindar asesoramiento legal gratuito a aquellos ciudadanos que no puedan contratar profesionales.
Por otro lado, Herrera compartió las iniciativas de modernización en la Subsecretaría, con el objetivo de hacer más ágiles y eficientes los trámites para los ciudadanos y empresas. Se destacaron convenios con organismos como la AFIP para simplificar procesos, como el uso de libros digitales de sueldo.
Herrera anticipó la preparación para las próximas paritarias, señalando que se espera una negociación dura debido a la inflación y a la limitación de recursos, también indicó que en el ámbito público se proyecta una revisión periódica de salarios, posiblemente cada dos o tres meses, dependiendo de la evolución de la inflación. En el ámbito privado, las paritarias son manejadas por la Secretaría de Trabajo de la Nación, y también se espera revisar acuerdos periódicamente.
El presidente de Emprendedores Argentinos expresó su posición sobre la Ley Ómnibus y el paro de la CGT en una entrevista exclusiva con MNews Radio.