El Gobierno de Mendoza realizó una nueva propuesta salarial al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE), quienes quedaron en bajar la oferta a las bases para ser analizadas por los trabajadores de la educación.

Esta nueva propuesta sigue incluyendo dos alternativas y bonos remunerativos, pero con nuevas sumas de aumento.

En la mesa de negociación de la Subsecretaría de Trabajo, la Provincia ofreció estas dos propuestas:

• Oferta Nº1: aumento del 10% en abril, 10% en mayo y 10% en junio teniendo como piso el básico del mes de enero del 2024. A esto se le suman sumas no remunerativas y no bonificables de 70 mil en abril, 50 mil en mayo, 30 mil en junio para los agentes que en marzo no hayan alcanzado un salario bruto de 2 veces y media el Salario Mínimo, Vital y Móvil. En tanto, para los agentes que superaron ese umbral salarial las sumas no remunerativas no bonificables serán de 35 mil en abril, 25 mil en mayo, 11 mil en junio.
  
• Oferta Nº2:  11% abril, 11% mayo y 11% junio teniendo como referencia el básico del mes de enero de 2024.
  

También prometió un mayor reconocimiento para los docentes con cargos directivos o jerárquicos.

Amte esta propuesta, el Sute aseguró que llevará la propuesta salarial a las escuelas. La respuesta del gremio estatal se dará el viernes 19 a las 17.